Acerca de

Del Escritorio del Presidente:

DCR en 2026-27:
Año Nuevo, Nuevos Socios y Nuevas Tradiciones

Mientras me adapto a mi primer año académico en Detroit Cristo Rey High School, quiero aprovechar la oportunidad para informar a nuestros grupos de interés de DCR sobre nuestras prioridades clave y las cosas emocionantes que están sucediendo y sucederán en nuestra escuela este año.

Empecemos con el Día del Draft. Si la NFL puede tener un Día del Draft, ¿por qué nosotros no? El 1 de septiembre hicimos historia en DCR con el primer Día del Draft para nuestros alumnos de último año entrantes. Fue emocionante y gratificante ver a los estudiantes escuchar sus nombres y saber con qué socio del Programa de Estudio y Trabajo Corporativo (CWS) pasarán su último año escolar.

El Día del Draft superó nuestras expectativas y quiero agradecer a todos los que participaron y trabajaron para que fuera un éxito. Reunir a nuestros estudiantes en una sala con representantes de empleadores fue un poderoso recordatorio de cómo estas asociaciones brindan a nuestros jóvenes experiencia en el mundo real, confianza profesional y un camino más claro hacia el éxito en la universidad y más allá.

Así como el Día del Draft destacó el lado de celebración del CWS, también estamos aumentando nuestro número de socios. En los últimos meses hemos añadido 13 nuevas empresas y organizaciones, lo que eleva nuestro total a más de 70 en todo el sureste de Michigan y garantiza que nuestros estudiantes tengan una gran variedad de opciones para explorar en diversas industrias y roles.

Estoy particularmente entusiasmado con una nueva asociación que creamos con las operaciones de Huntington Bank en el sureste de Michigan. Trabajando con el presidente regional Mike Land y su equipo, desarrollamos y lanzamos un nuevo programa este otoño en el que ocho estudiantes de tercer año forman parte de una rotación única y personalizada. A lo largo de este año académico, los estudiantes pasarán tiempo en banca regional, tecnología, finanzas, marketing, gestión de tesorería, banca comercial y desarrollo comunitario.

William R. McGrail, Presidente del Instituto DCR

Este tipo de exposición integral al sector de los servicios financieros es un área nueva para nuestros alumnos, y me alegra enormemente ver todo lo que van a aprender sobre las numerosas trayectorias profesionales disponibles en Huntington y otras organizaciones similares.

También hemos añadido recursos significativos a nuestro equipo académico al nombrar a dos subdirectores a tiempo completo.

Sydney Redigan es ahora subdirectora de Asuntos Académicos. Sydney se unió a Detroit Cristo Rey en 2015 como profesora de inglés y ha sido jefa de departamento, así como decana de Asuntos Académicos, mientras continuaba enseñando.

Hillary Sesi es ahora subdirectora de Vida Estudiantil. Hillary comenzó en Detroit Cristo Rey en 2014 como consejera escolar para todos los niveles. Dirigió el Departamento de Orientación Socioemocional durante 10 años y ha sido directora de Vida Estudiantil y Familiar durante dos años.

Estos cambios nos permitieron optimizar nuestras estructuras de informes y proporcionar un apoyo más sólido a la facultad, el personal, los estudiantes y las familias, al tiempo que nos manteníamos enfocados en nuestra misión de formar jóvenes de fe, propósito y excelencia. Ya están dando sus frutos. Me enorgullece informar que hemos ampliado y elevado nuestra oferta académica para incluir seis cursos de honores, ocho cursos de colocación avanzada, así como cursos de doble inscripción a nivel universitario en la Universidad de Detroit Mercy.

Ya sea que se trate de seguir elevando nuestros sólidos y rigurosos programas académicos para apoyar y desafiar a nuestros estudiantes o de asegurar que estamos incorporando lo que nuestros socios de CWS están viendo en habilidades y conocimientos emergentes, DCR continuará buscando formas de asegurar que nuestros estudiantes estén preparados tanto para la universidad como para la carrera profesional.

De cara al futuro, quiero que la gente sepa que DCR se dedica a garantizar que nuestros estudiantes tengan los recursos y las oportunidades para fomentar su éxito académico, preparación profesional y desarrollo espiritual. También continuamos brindando recursos y programas adicionales para ayudar no solo a nuestros estudiantes, sino también a sus familias, así como a nuestra comunidad circundante, asegurando que DCR sea un faro de esperanza y apoyo en toda nuestra comunidad del suroeste de Detroit.

Un Salud-

Bill McGrail

Del Escritorio del Presidente:

DCR en 2026-27:
Año Nuevo, Nuevos Socios y Nuevas Tradiciones

William R. McGrail, Presidente del Instituto DCR

Mientras me adapto a mi primer año académico en Detroit Cristo Rey High School, quiero aprovechar la oportunidad para informar a nuestros grupos de interés de DCR sobre nuestras prioridades clave y las cosas emocionantes que están sucediendo y sucederán en nuestra escuela este año.

Empecemos con el Día del Draft. Si la NFL puede tener un Día del Draft, ¿por qué nosotros no? El 1 de septiembre hicimos historia en DCR con el primer Día del Draft para nuestros alumnos de último año entrantes. Fue emocionante y gratificante ver a los estudiantes escuchar sus nombres y saber con qué socio del Programa de Estudio y Trabajo Corporativo (CWS) pasarán su último año escolar.

El Día del Draft superó nuestras expectativas y quiero agradecer a todos los que participaron y trabajaron para que fuera un éxito. Reunir a nuestros estudiantes en una sala con representantes de empleadores fue un poderoso recordatorio de cómo estas asociaciones brindan a nuestros jóvenes experiencia en el mundo real, confianza profesional y un camino más claro hacia el éxito en la universidad y más allá.

Así como el Día del Draft destacó el lado de celebración del CWS, también estamos aumentando nuestro número de socios. En los últimos meses hemos añadido 13 nuevas empresas y organizaciones, lo que eleva nuestro total a más de 70 en todo el sureste de Michigan y garantiza que nuestros estudiantes tengan una gran variedad de opciones para explorar en diversas industrias y roles.

Estoy particularmente entusiasmado con una nueva asociación que creamos con las operaciones de Huntington Bank en el sureste de Michigan. Trabajando con el presidente regional Mike Land y su equipo, desarrollamos y lanzamos un nuevo programa este otoño en el que ocho estudiantes de tercer año forman parte de una rotación única y personalizada. A lo largo de este año académico, los estudiantes pasarán tiempo en banca regional, tecnología, finanzas, marketing, gestión de tesorería, banca comercial y desarrollo comunitario.

Este tipo de exposición integral al sector de los servicios financieros es un área nueva para nuestros alumnos, y me alegra enormemente ver todo lo que van a aprender sobre las numerosas trayectorias profesionales disponibles en Huntington y otras organizaciones similares.

También hemos añadido recursos significativos a nuestro equipo académico al nombrar a dos subdirectores a tiempo completo.

Sydney Redigan es ahora subdirectora de Asuntos Académicos. Sydney se unió a Detroit Cristo Rey en 2015 como profesora de inglés y ha sido jefa de departamento, así como decana de Asuntos Académicos, mientras continuaba enseñando.

Hillary Sesi es ahora subdirectora de Vida Estudiantil. Hillary comenzó en Detroit Cristo Rey en 2014 como consejera escolar para todos los niveles. Dirigió el Departamento de Orientación Socioemocional durante 10 años y ha sido directora de Vida Estudiantil y Familiar durante dos años.

Estos cambios nos permitieron optimizar nuestras estructuras de informes y proporcionar un apoyo más sólido a la facultad, el personal, los estudiantes y las familias, al tiempo que nos manteníamos enfocados en nuestra misión de formar jóvenes de fe, propósito y excelencia. Ya están dando sus frutos. Me enorgullece informar que hemos ampliado y elevado nuestra oferta académica para incluir seis cursos de honores, ocho cursos de colocación avanzada, así como cursos de doble inscripción a nivel universitario en la Universidad de Detroit Mercy.

Ya sea que se trate de seguir elevando nuestros sólidos y rigurosos programas académicos para apoyar y desafiar a nuestros estudiantes o de asegurar que estamos incorporando lo que nuestros socios de CWS están viendo en habilidades y conocimientos emergentes, DCR continuará buscando formas de asegurar que nuestros estudiantes estén preparados tanto para la universidad como para la carrera profesional.

De cara al futuro, quiero que la gente sepa que DCR se dedica a garantizar que nuestros estudiantes tengan los recursos y las oportunidades para fomentar su éxito académico, preparación profesional y desarrollo espiritual. También continuamos brindando recursos y programas adicionales para ayudar no solo a nuestros estudiantes, sino también a sus familias, así como a nuestra comunidad circundante, asegurando que DCR sea un faro de esperanza y apoyo en toda nuestra comunidad del suroeste de Detroit.

Un Salud-

Bill McGrail

Del Escritorio del Presidente:

DCR en 2026-27:
Año Nuevo, Nuevos Socios y Nuevas Tradiciones

Mientras me adapto a mi primer año académico en Detroit Cristo Rey High School, quiero aprovechar la oportunidad para informar a nuestros grupos de interés de DCR sobre nuestras prioridades clave y las cosas emocionantes que están sucediendo y sucederán en nuestra escuela este año.

Empecemos con el Día del Draft. Si la NFL puede tener un Día del Draft, ¿por qué nosotros no? El 1 de septiembre hicimos historia en DCR con el primer Día del Draft para nuestros alumnos de último año entrantes. Fue emocionante y gratificante ver a los estudiantes escuchar sus nombres y saber con qué socio del Programa de Estudio y Trabajo Corporativo (CWS) pasarán su último año escolar.

El Día del Draft superó nuestras expectativas y quiero agradecer a todos los que participaron y trabajaron para que fuera un éxito. Reunir a nuestros estudiantes en una sala con representantes de empleadores fue un poderoso recordatorio de cómo estas asociaciones brindan a nuestros jóvenes experiencia en el mundo real, confianza profesional y un camino más claro hacia el éxito en la universidad y más allá.

William R. McGrail, Presidente del Instituto DCR

Así como el Día del Draft destacó el lado de celebración del CWS, también estamos aumentando nuestro número de socios. En los últimos meses hemos añadido 13 nuevas empresas y organizaciones, lo que eleva nuestro total a más de 70 en todo el sureste de Michigan y garantiza que nuestros estudiantes tengan una gran variedad de opciones para explorar en diversas industrias y roles.

Estoy particularmente entusiasmado con una nueva asociación que creamos con las operaciones de Huntington Bank en el sureste de Michigan. Trabajando con el presidente regional Mike Land y su equipo, desarrollamos y lanzamos un nuevo programa este otoño en el que ocho estudiantes de tercer año forman parte de una rotación única y personalizada. A lo largo de este año académico, los estudiantes pasarán tiempo en banca regional, tecnología, finanzas, marketing, gestión de tesorería, banca comercial y desarrollo comunitario.

Este tipo de exposición integral al sector de los servicios financieros es un área nueva para nuestros alumnos, y me alegra enormemente ver todo lo que van a aprender sobre las numerosas trayectorias profesionales disponibles en Huntington y otras organizaciones similares.

También hemos añadido recursos significativos a nuestro equipo académico al nombrar a dos subdirectores a tiempo completo.

Sydney Redigan es ahora subdirectora de Asuntos Académicos. Sydney se unió a Detroit Cristo Rey en 2015 como profesora de inglés y ha sido jefa de departamento, así como decana de Asuntos Académicos, mientras continuaba enseñando.

Hillary Sesi es ahora subdirectora de Vida Estudiantil. Hillary comenzó en Detroit Cristo Rey en 2014 como consejera escolar para todos los niveles. Dirigió el Departamento de Orientación Socioemocional durante 10 años y ha sido directora de Vida Estudiantil y Familiar durante dos años.

Estos cambios nos permitieron optimizar nuestras estructuras de informes y proporcionar un apoyo más sólido a la facultad, el personal, los estudiantes y las familias, al tiempo que nos manteníamos enfocados en nuestra misión de formar jóvenes de fe, propósito y excelencia. Ya están dando sus frutos. Me enorgullece informar que hemos ampliado y elevado nuestra oferta académica para incluir seis cursos de honores, ocho cursos de colocación avanzada, así como cursos de doble inscripción a nivel universitario en la Universidad de Detroit Mercy.

Ya sea que se trate de seguir elevando nuestros sólidos y rigurosos programas académicos para apoyar y desafiar a nuestros estudiantes o de asegurar que estamos incorporando lo que nuestros socios de CWS están viendo en habilidades y conocimientos emergentes, DCR continuará buscando formas de asegurar que nuestros estudiantes estén preparados tanto para la universidad como para la carrera profesional.

De cara al futuro, quiero que la gente sepa que DCR se dedica a garantizar que nuestros estudiantes tengan los recursos y las oportunidades para fomentar su éxito académico, preparación profesional y desarrollo espiritual. También continuamos brindando recursos y programas adicionales para ayudar no solo a nuestros estudiantes, sino también a sus familias, así como a nuestra comunidad circundante, asegurando que DCR sea un faro de esperanza y apoyo en toda nuestra comunidad del suroeste de Detroit.

Un Salud-

Bill McGrail

DCR Clase de 2025

Nuestra misión y visión

Estudiantes de DCR

Nuestra misión

Detroit Cristo Rey High School proporciona una excelente educación católica de secundaria preparatoria para la universidad, según el modelo de Cristo Rey, a estudiantes de escasos recursos económicos de Detroit. La escuela hace hincapié en la fe, la moral y el servicio a la comunidad. A través de su Programa de Capacitación Corporativa, la escuela fomenta aptitudes y actitudes importantes en el lugar de trabajo, como la responsabilidad, la determinación y el respeto por uno mismo y por los demás.

Siguiendo la mejor tradición católica, acogemos a familias de todas las confesiones. Con un programa de preparación para la universidad exigente y de apoyo, dotamos a los estudiantes de los conocimientos y competencias básicos necesarios para la universidad y el lugar de trabajo. Nuestro objetivo final es que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para tener éxito en la vida y el compromiso de marcar la diferencia en sus familias, sus barrios y el mundo.

Nuestra visión

Crear el acceso y la participación en experiencias que cambian la vida en la fe, los estudios, el trabajo profesional, el servicio y el crecimiento personal que ayudan a los jóvenes de Detroit a realizar una vida de éxito en su viaje hacia, a través y más allá de la universidad.

Dios, concédenos la gracia de soñar alocadamente, actuar con audacia y amar con generosidad. Enséñanos bondad, disciplina y conocimiento para que crezcamos en amor, fe y valor. Danos poder para llevar al mundo los dones que nos has dado, al servicio de todos, para tu mayor gloria. Corazón Inmaculado de María, intercede por nosotros. Cristo Rey, escucha nuestra oración. Amén.

Normas de eficacia de la misión

Los Estándares de Eficacia de la Misión articulan la misión compartida y la identidad de la Red de Escuelas Cristo Rey. Tomadas en su conjunto, estas Normas establecen la intención con la que las escuelas se comprometen a operar, y por la que pueden cumplir su misión y capacitar a los estudiantes para tener éxito en la universidad y en la vida como individuos productivos y llenos de fe.

Una escuela Cristo Rey:

  1. Es explícitamente católica en su misión y goza de la aprobación de la Iglesia.
  2. Sólo atiende a estudiantes con recursos económicos limitados y está abierto a estudiantes de diversas confesiones y culturas.
  3. Está centrada en la familia y desempeña un papel activo en la comunidad local.
  4. Prepara a todos los estudiantes para ingresar y graduarse en la universidad.
  5. Requiere la participación de todos los estudiantes en el Programa de Capacitación Corporativa.
  1. Integra el aprendizaje presente en su programa de trabajo, aula y experiencias extracurriculares.
  2. Dispone de estructuras administrativas y directivas eficaces, y cumple las leyes estatales y federales aplicables.
  3. Es financieramente sólido.
  4. Apoya a todos los estudiantes para que accedan y perseveren en las universidades que se ajusten a sus logros, necesidades y ambiciones.
  5. Participa activamente en la Red Cristo Rey.

Creencias educativas fundamentales

Las Hermanas, Siervas del Inmaculado Corazón de María y la Congregación de San Basilio fomentan la excelencia en la educación instando al compromiso con estas creencias profundamente arraigadas:

Medimos el éxito personal en la vida por la capacidad de tomar decisiones a la luz de los valores evangélicos y las realidades globales.

Servimos a Dios, a los demás y a nuestra gran comunidad, y defendemos la dignidad humana cuando actuamos en nombre de la justicia.

Apreciamos y respetamos las cualidades únicas que cada individuo aporta mientras compartimos un compromiso con la misión liberadora de Jesús, a través de un enfoque especial en aquellos que son pobres, abandonados u oprimidos.

Desarrollamos una comunidad cristiana que alimenta una atmósfera positiva de aprendizaje marcada por un profundo respeto a cada ser humano y una aceptación de todas las personas.

Preparamos a los alumnos para logros avanzados en la universidad adoptando un proceso educativo holístico que proporciona una educación completa e integra una serie de oportunidades, como las bellas artes, un amplio programa tecnológico y el bienestar del cuerpo, la mente y el espíritu.

Compartimos el compromiso de erradicar las causas de la opresión, la marginación y la injusticia mediante una perspectiva integradora que invite a todos a demostrar su plena dignidad humana.

Trabajamos para desarrollar una conciencia ecológica que desafíe a todos a reconocer la interconexión e interdependencia de toda la Creación y fomente relaciones que protejan nuestro hogar común.

Declaración en apoyo de una comunidad inclusiva en Detroit Cristo Rey

Escudo de los Padres Basilianos
Logotipo de las Hermanas IHM

Los Padres Basilianos y las Hermanas Siervas del Inmaculado Corazón de María afirman los esfuerzos de Detroit Cristo Rey por ser una comunidad acogedora y diversa. Fomentamos y apoyamos las oportunidades de aprender, enseñar y debatir los retos que rodean la raza, la orientación sexual, la identidad de género y el origen étnico, a medida que demostramos una respuesta solidaria y examinamos las complejas cuestiones dentro del contexto de Detroit Cristo Rey como escuela secundaria católica. Siguiendo la mejor tradición católica, acogemos a estudiantes de todas las confesiones. El objetivo final de una educación de Detroit Cristo Rey es formar a los estudiantes en los valores del Evangelio y permitir a los estudiantes a adquirir las habilidades para tener éxito en la vida con el compromiso de hacer una diferencia en sus familias, sus barrios y el mundo.

Actualizado en noviembre de 2023

Declaración de Diversidad, Equidad e Inclusión

La Escuela Secundaria Cristo Rey de Detroit, reconociendo la dignidad de cada ser humano, colabora con nuestra comunidad y nuestros socios para fomentar una educación que ayude a aliviar la pobreza, promover la justicia y capacitar al individuo. Arraigado en los valores católicos, nuestro trabajo es nuestra respuesta esperanzada a la desigualdad histórica y sistémica que limita la realización plena y sin trabas del potencial humano inherente a todas las comunidades.

Detroit Cristo Rey se compromete a:

  • Buscar, acoger y celebrar la diversidad a todos los niveles, formando un equipo que refleje las comunidades a las que servimos.
  • Mejorar continuamente nuestra salud organizativa practicando políticas y procedimientos que proporcionen una experiencia equitativa, atractiva y gratificante para todos los miembros del personal.
  • Acoger las diversas expresiones religiosas y no religiosas como valiosas para nuestra comunidad

Vivimos nuestros compromisos reconociendo nuestros propios prejuicios implícitos y explícitos, creando estructuras para el diálogo abierto y oportunidades de crecimiento, y evaluando colectivamente nuestro progreso organizativo.